面试评分是指考官运用评分表,根据面试过程中观察与问答所收集到的信息,对应试人的素质特征及工作动机、经验等进行价值判断的过程。面试打分并不是凭考官的喜恶决断,而是有一定的评分标准的,即面试测评要素。在设计评分维度上,更是让HR头疼不已,以下精选模板,可供各位HR参考

面试评分表
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面试评分是指考官运用评分表,根据面试过程中观察与问答所收集到的信息,对应试人的素质特征及工作动机、经验等进行价值判断的过程。面试打分并不是凭考官的喜恶决断,而是有一定的评分标准的,即面试测评要素。在设计评分维度上,更是让HR头疼不已,以下精选模板,可供各位HR参考
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