如何判断工作主动性

根据实际情况，从下面选择适合的问题进行面试提问，来判断应聘者的工作主动性：

1. 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？
2. 请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。
3. 在你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？
4. 在你前任工作中，曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？
5. 讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。
6. 工作中使你最满意的地方是什么？
7. 在你前任工作中，因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化？
8. 你认为工作中什么被视为是危险的情况？
9. 你最后一次违反规定是什么时候？
10. 若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？
11. 哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
12. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？