四级企业人力资源师-理论知识

企业人力资源管理师的定义是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

如果分不清企业人力资源管理师、人力资源管理师、经济师（人力）三者的不同，可以点击【人力资源管理师新旧版有什么不同？全面剖析篇】了解。

2020年，企业人力资源管理师由国考变为第三方评价，国家人社部OSTA官网可查。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：企业人力资源管理师四级（中级工）、企业人力资源管理师三级（高级工）、企业人力资源管理师二级（技师）、企业人力资源管理师一级（高级技师）。

考试科目及形式

四级人力资源师申报条件

具备以下条件之一即可

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

考试形式

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