企业人力资源管理师的定义是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
如果分不清企业人力资源管理师、人力资源管理师、经济师（人力）三者的不同，可以点击【人力资源管理师新旧版有什么不同？全面剖析篇】了解。
2020年，企业人力资源管理师由国考变为第三方评价，国家人社部OSTA官网可查。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：企业人力资源管理师四级（中级工）、企业人力资源管理师三级（高级工）、企业人力资源管理师二级（技师）、企业人力资源管理师一级（高级技师）。
（一）考试科目
考试一共两门：考理论知识、专业能力两个科目。
理论考试：职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%）
技能考试：三级教材（100%）
（二）考试通过规定
考试一共两门：分别是理论和实操，理论考试一个半小时，实操考试2个小时
（三）考试时间
具体的人力资源考试时间以当地发布的报考公告为准。
（四）考试形式
机考
（五）报名方式及时间
人力资源管理师考试报名一般有两种方式。
一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定报名网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
二、机构团体报名。部分地区是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
（六）报考条件
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（七）题型及分值介绍
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