怎么判断面试是否通过

应聘经验 1年前 (2022) HR导航
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怎么判断面试是否通过

怎么判断面试是否通过

精心准备的面试结束了,被HR告知,回去等结果,那怎么判断自己的面试是否通过呢,有以下迹象可以帮助你判断:

一、面试时是否被询问期望薪资

HR面试时,对候选人有意向,必定会详细询问候选人的薪资情况,而且会详细了解税前或者税后薪资,薪资结构,五险一金购买比例,年终奖金是多少,绩效奖金占比,是否有其他包住宿或者饭补之类的福利,划重点:越有兴趣,问的越详细,以便HR后期谈薪。

当然也不排除,经过集中筛选后再对有中意的候选人另外沟通薪资情况。

二、加微信或者留下其他联系方式

现在招聘平台中,如果是应聘者主动投递的简历,在HR这边会显示真实手机号码,但是如果是HR主动搜寻,从简历库下载的简历,显示的则是被招聘平台加密过的号码,即虚拟号码,这个虚拟号码可以联系到候选人,但是会在3天之内失效,需要重新获取虚拟号码,所以HR一般会在电话邀约时询问候选人电话号码,或者面试过后,如果对候选人有兴趣,则会重新确认候选人的电话号码,或者加微信,方便后面联系。

三、面试时长

除非是之前已经经过了一轮详细的面试,否则,面试时长低于10分钟的,90%的几率是不合适。

HR每天要面试的人选众多,对于不合适的候选人,不会花费太多的时间,有时候简历看着很合适,但是见到面之后,发现并不合适,则不会深聊。

四、询问到岗时间

如果被询问是否离职,具体的离职日期,也是很正常,有可能是礼貌性询问,如果被询问,能否早点到岗,跟上级沟通离职事宜的细节,是否有竞业协议等,证明有兴趣。

五、是否跟用人部门面试

如果面试环节只进行到HR面试环节,并没有和面试岗位所在的部门领导或者相关领导面谈,大概率是被HR刷掉了,不符合岗位招聘要求,如果有合适的候选人,HR肯定会让用人部门面试,毕竟用人的是部门。

六、面试的综合感受

面试时的蛛丝马迹都是有迹可循的,面试时面试官是否身体后仰,不感兴趣,是否感觉到被尊重,面试氛围是否良好,HR是否详细的介绍公司情况,是否详细候选人家里情况等,都可以作为对应聘者是否感兴趣的参考。

如果面试通过,一般3天内HR会与候选人取得联系,如果3天内没有其他消息,可能面试失败了,如果是自己比较钟意的岗位,候选人可在第3天,发消息问一下HR自己的应聘结果,方便自己进行后续安排也能和HR保持沟通,避免是因为其他原因,错失了工作机会。

版权声明:HR导航 发表于 2022-05-04 18:34。
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